He
elegido este tema porque pienso que tanto hombres como mujeres tenemos los
mismo derechos, tanto laborales como familiares, por lo que si es el hombre quien
decide reducir su jornada laboral, no tiene porqué dar explicaciones del porqué
necesita hacerlo, ya que es un derecho laboral.
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Resumen:
Un
cabo del ejército tras el nacimiento de sus hijos pidió una reducción de
jornada laboral (de 8 de la mañana a 9 de la mañana) para así poder llevar a
sus hijos a la guardería y posteriormente al colegio.
Y
como bien el título nos dice, el superior del Cabo le contestó así, por lo que
atendiendo a sus derechos fundamentales el cabo no tubo más remedio que llevar
el asunto ante los tribunales, pues su superior no le dio más explicaciones y
razones que esa.
Si
es cierto, que tras la reducción de jornada, el cabo estaría exento de muchas
labores que deben realizar los militares, pues constantemente están de
maniobras, suponiendo estar fuera de casa como mínimo 3 días, horarios
entrenamiento que requieren pasar la noche fuera de casa, así como cumplir con
al menos el 50% de las guardias asignadas, por lo que aún teniendo una reducción
de jornada habría días que no podría atender a sus necesidades del hogar.
El
hombre que aunque no tenia porqué dar más explicaciones de la cuenta, se
defiende contando que tras hablarlo con su mujer decidieron que debía ser él
quien pidiera la reducción de jornada pues ella cobraba más y la reducción de
la jornada del cabo dejaría su sueldo prácticamente igual, siendo de todas
formas mileurista.
El
tribunal militar territorial finalmente le dio la razón al cabo y en el 2012
gozó de su derecho a la reducción de la jornada laboral para conciliar la vida
laboral, teniendo derecho a pedirla hasta que los hijos sean mayores de 12
años.
Pero
existe un inconveniente, ya que este derecho debe pedirlo anualmente, y tal y
como va de lenta la justicia en este país, la sentencia siempre llegará tarde.
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Tema principal del artículo:
La
conciliación familiar regulada por el ejército.
Relacionada
con:
- El derecho del trabajador.
- Reducción de la jornada laboral para cuidado de hijos.
(Por
lo tanto, relacionada con el módulo de FOL, ya que son temas vistos en clase).
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Opinión personal:
El
militar de rango superior debería haber sido sancionado, pues sus comentarios
son machistas, y discrimina la elección del cabo a ser él quien se ocupe de sus
hijos.
Por
otro lado, viendo la resolución de la sentencia estoy satisfecha en lo
referente a que al cabo se le concedió su derecho, pero no me parece justo que
deba pedirlo anualmente, y más sabiendo la lentitud de la justicia española.
MARTA
JULVE JARQUE.
ANIMACIÓN DE ACTIVIDADES FÍSICAS Y DEPORTIVAS (FOL)
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